本篇文章給大家談談《青島啤酒副總經理》對應的知識點，希望對各位有所幫助。

本文目錄一覽：

• 1、請問青島啤酒的業務員待遇怎么樣，社會福利怎么樣，聽說底薪1800好的時候能拿5000，
• 2、青島啤酒天津營銷分公司電話
• 3、青島啤酒公司里年薪能拿到30萬的是什么職位?月薪5000呢?
• 4、做啤酒業務員是怎樣的一個流程？
• 5、青島啤酒天津的業務代表

請問青島啤酒的業務員待遇怎么樣，社會福利怎么樣，聽說底薪1800好的時候能拿5000，

我是青島啤酒業務，底薪800，主要看提成，我們公司的工資是1800~6000，也并非說老業務就工資高，主要看你的本事了，也有新手第一個月就拿3000的。關于保險要看你入職是什么編制，公司編是可以轉的，如果是客戶編的話就沒有

青島啤酒天津營銷分公司電話

?聯系電話：28353265

?聯系地址：天津市河西區友誼路賓館南道5號

青島啤酒公司里年薪能拿到30萬的是什么職位?月薪5000呢?

1、月薪5000的在青島啤酒應該是老業務員，不會是新業務員。他21最能成老業務員？

2、青島是個典型的低工資高消費城市。年薪10萬以上的不多。

3、青島啤酒年薪30萬的至少是分公司經理，或者業績相當好的大區經理。

4、青島啤酒內部關系負責，任何一個高管都 * 絕* 對* 不* 可* 能* 為了一個21歲的年輕人去冒險挑釁其他管理人員，那樣會死的很慘。即是這個年輕人是他的親兒子。

5、中國迫切需要建立嚴格有效吹牛納稅體系?。。?/p>

6、防偷防騙、人人有責！

做啤酒業務員是怎樣的一個流程？

1、青島啤酒為知名啤酒，市場認知度大，屬于大品牌，所以你要拿出豪氣來，不要扭捏膽怯，要自信。

2、著裝要職業化，要大方得體，語言要不緊不慢，不要有小動作，說話時要有磁性，傾聽時要目視對方，專心孜孜。

3、一般象如上這些娛樂場所，有決策權進貨的主要為：老板，采購部經理，值班經理等，每家店的情形都不要樣，有的商家可能有分店，要到總店去才行。進去后最好先問問店里的服務員及領班。

4、一般這些商家都是晚營業的，所以他們的辦公時間都是下午以后，時間一定要恰倒好處，不要影響別人的休息！

5、另外在談判之前，要先了解一下這家店的酒水情況，知己知彼嘛，有哪些產品，價位在多少？有多少種？銷路怎樣？等等。做到心中有底！

6、見面后要主動的自我介紹，大方的說出你的來意，鄭重的遞上名片。

7、談判說到底就是價格的談判，所以在價格方面始終不要松動，要主動展現你的品牌優勢，你的賣點，不要隨意的降價，哪怕只是一分錢，這樣會損害你的產品的優良形象。當然你可以在銷售回贈上多做工作及介紹！

8、談話中要嚴肅，但不能過于死板，有 時也要風趣幽默點，不要只局限與工作，結成朋友就更好辦事了！

9、談到一定時候，就是決斷的時候，拍板成交的時候了，要果斷的促成成交，不要一味的自顧自的說，如果他還猶豫不決，你就要快到斬亂麻！

10、成交后要準時做好貨物上柜等工作。至于以后怎么銷售那就是下一步的事了。

青島啤酒天津的業務代表

跑店：公司會分給你一個區域，規定你在一周之內將全部客戶拜訪一次。

拜訪：目的——產品進店，生動化布置，個性化協議的簽訂，最終壟斷這個酒店所有啤酒的銷售。

客情推進：與相關負責人建立良好的友情關系。

經銷商：建立朋友關系，讓其配合公司工作，最終掌控經銷商。

基本待遇：基本工資1260元，每月獎金一般都高于基本工資，所以每月收入3000元沒問題。面試官不會為難你，具體工作是有難度的，青啤在快銷領域是很有威望的，特別是青啤公司的微觀運營管理體系，實用性非常強。祝你面試成功

關于《青島啤酒副總經理》的介紹到此就結束了。