2003年6月北京燕京啤酒集團(tuán)、浙江仙都啤酒發(fā)展公司合資新建“燕京啤酒（浙江仙都）有限公司”在麗水成功合作簽約。

經(jīng)過(guò)一年多的談判，北京燕京啤酒集團(tuán)決定首期注入5001萬(wàn)元資金與浙江仙都啤酒發(fā)展公司的全部資產(chǎn)進(jìn)行合資經(jīng)營(yíng)，組建燕京在國(guó)內(nèi)的第15家控股子――燕京啤酒（浙江仙都）有限公司。新組建的燕京啤酒（浙江仙都）有限公司準(zhǔn)備用一至兩年的時(shí)間實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品純生化，在資金品牌優(yōu)勢(shì)的帶動(dòng)下，擴(kuò)大產(chǎn)銷規(guī)模，向杭州、溫州、臺(tái)州、紹興等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的全省市場(chǎng)拓展，提高高檔次產(chǎn)品產(chǎn)銷比率，力爭(zhēng)3至4年時(shí)間內(nèi)形成20萬(wàn)噸以上的產(chǎn)銷規(guī)模，成為浙中最大的啤酒生產(chǎn)基地。

江蘇地區(qū)未見燕京啤酒合資公司。

浙江雪啤酒廠拖欠工資該怎么辦

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。

由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>